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뉴스종합

2019년하반기공공기관 대학생 직무인턴모집 1,000여명 신청

< 청년대로(靑年大路) 시리즈 >


도내 대학생 공공기관 취업 관심 폭발!


▶100명 선발에 917명 몰려 뜨거운 취업 열기 실감


전체 평균경쟁률 9.2:1, (최고 45:1, 도로교통공단)

▶32개 공공기관에서 2개월간 실무체험(7~8월)

▶진로탐색 및 취업역량 강화 적극 지원

전라북도는 7일 도청에서 2019년 하반기 공공기관 직무인턴 선발위원회를 개최해 100명의 대학생을 선발했다.

 

『대학생 공공기관 직무 인턴』은 도내 대학 재학생, 휴학생 및 미취업 청년들에게 전공 관련 공공기관에 배치하여 인턴 경험을 통해 업무 역량을 키우고 취업 진로 탐색의 기회 제공을 위한 전라북도 대표 청년 일자리 지원 사업으로, 지난 5.16~5.31까지 참여자를 모집했다.

 

 

 본 사업은 도내 청년들의 공공기관에 대한 취업 선호도가 높아짐에 따라 참가한 청년들의 만족도뿐 아니라 꾸준히 높은 경쟁률을 보이고 있어

 

 청년의 수요를 반영하여, 취업을 앞둔 청년들에게 실습기관 알선 및 실습비 지원 등 취업지원사업을 적극 추진하기 위해 (‘18년) 1개월(100명) → (‘19년) 2개월 200명으로 확대하여 추진하고 있다.

* (‘17년) 165명, (’18년) 164명, (‘19년) 32개 기관 200명(상반기 100명 실시)

 

 전북도는 인턴선발위원회에서 선발한 최종 직무인턴 대상자를 다음 주 중에 공고할 예정이며

전공 관련 공공기관 실무부서에 배치하여 7월 1일~ 8월 31일까지 (2개월간) 인턴 경험을 통해 업무역량을 키우고 진로 계획에 집중할 수 있도록 지원할 계획이다.

 

 또한, 인턴의 근무요령과 멘토의 역할 등에 대한 사전교육(OT)을 실시(6월)하여 직무인턴에 참가하는 청년과 공공기관 멘토들의 대학생 직무인턴에 대한 이해를 증진시킬 계획이다.

 

 나석훈 도 일자리경제국장은 “청년 취업을 위해 도에서 다양한 사업 발굴을 통해 적극 지원할 예정이며, 도내 공공기관에서의 직무경험이 청년 취업을 위한 징검다리 역할을 할 수 있도록 적극 노력하겠다” 고 말했다.