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뉴스종합

7일 행정·공공기관 합동 공직채용설명회 큰 호응

전국 최초 28개 중앙·지방기관 참여 대규모

○ 전북특별자치도 백년대계 이끌 우수 인재 공직 유인 효과 만점

○ 채용설명회·기관별 상담부스·모의면접 등 각종 정보 수두룩

○ 중학생부터 중년까지 참가자 북적…공직 관심 뜨거워

○ 김관영 도지사, “지역발전 파수꾼될 인재들 많이 등용되길”

 

 

전북특별자치도가 우수한 인재들의 공직 등용 기회를 늘리기 위해 전국 최초로 중앙과 지방 행정·공공기관이 참여하는 대규모 공직채용 설명회를 열었다.

 

전북자치도는 7일 오후 1시 도청 공연장과 대회의실에서 특별자치도 출범 원년 도내 우수인재의 공직에 대한 관심 제고 및 공직채용 역량 강화를 도모하기 위한 ‘2025 유관기관 합동 피어나* 공직채용 설명회’를 개최, 성황을 이뤘다.

*피어나 : 피할 수 없는 취업! 어서 가자 나도 공무원!

 

인사혁신처와 전북특별자치도, 전북특별자치도교육청이 공동으로 주최하고 전북특별자치도의회를 비롯해 우정사업본부, 경찰청, 소방청 등 중앙 행정기관 9개 기관, 전북개발공사, 전북연구원 등 산하 공공기관 16개 기관, 총 28개 기관이 참여한 대규모 공직채용 설명회다.

 

이날 설명회에서는 김관영 전북자치도지사가 공직생활 안내를 통해 시대의 흐름에 맞게 다변화하고 있는 공직상에 대해 직접 설명하는 시간도 곁들여졌다.

 

이어진 본격적인 채용설명회는 세 가지 세션으로 나눠 각 기관별 채용제도 설명을 통해 2025년도 채용계획과 함께 달라지는 제도 안내, 면접시험과 관련한 주요 포인트 등 참가자들이 공직을 준비하는 과정에서 필요한 정보를 전달했다.

 

또한, 부대행사로 마련된 ‘기관별 상담부스’ 운영을 통해 부스를 방문한 많은 수험생들의 궁금증을 풀어 줬으며, 최근 합격자들로 구성된 ‘공직선배 1:1 합격 멘토링’을 통해 공직선배의 공부비법을 전수하는가 하면 합격 후 직무에 대한 질문도 쏟아졌다.

 

‘모의면접’ 체험에서는 면접위원의 피드백을 통해 수험생 본인의 면접에 대한 강점과 약점을 파악할 수 있는 계기로 만들어 수험생들의 인기가 높았다.

 

이밖에도 수험생들의 시험 스트레스를 해소하기 위해 준비한 이벤트 부스(캐리커처, 취업타로, 퍼스널컬러 진단, XR체험)에 참여한 많은 참가자들은 잠시나마 수험 스트레스에서 벗어나 충전의 시간을 갖게 만들어줬다.

 

합격기원 벽보는 공직을 희망하는 수험생들의 열망과 합격기원 포토존에서 찍은 미래의 공무원증에 들어가 있는 본인의 사진을 보면서 공직에 있을 자신의 미래를 꿈꾸는 많은 수험생들의 모습이 포착되기도 했다.

 

김관영 전북특별자치도지사는 “행사장을 찾은 어린 학생부터 중년의 수험생을 직접 보니 내가 시험을 준비했던 힘든 시절이 생각나 조금이라도 더 도움이 되길 바라는 마음으로 설명을 이어갔다”고 말했다.

 

김 지사는 이어 “올해는 전북특별자치도가 출범한 뜻깊은 해이자 앞으로 또다른 백년을 준비하는 중요한 해”라며, “도내의 우수한 인재들이 공직에 등용돼 지역발전을 이끌어가는 파수꾼이 돼 주길 바란다”고 역설했다.

 

 

 

 

 

 

 

 


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청년이 머무는 전북...‘하우와우 미래캠프’ 본격 운영 돌입
청년의 실질적 성장과 지역 정착을 유도하기 위한 ‘하우와우 미래캠프’가 2기 출범을 시작으로 본격적인 운영에 돌입했다. 전북특별자치도는 8일 전주대학교 하림미션홀에서 청년인재 성장 프로젝트인 ‘하우와우 미래캠프 2기’ 발대식을 개최하고, 도내 대학생 100명과 전문 멘토 43명 간의 멘토-멘티 결연을 공식적으로 체결했다. 하우와우 미래캠프는 도내 대학생을 대상으로 신산업 분야 실무 전문가와 멘토-멘티 관계를 맺고, 팀별 프로젝트와 현장 체험 등을 통해 역량을 키우는 프로그램이다. 전북자치도는 올해 캠프에 도내 6개 대학 3학년 이상 재학생 100명을 선발했다. 청년들은 ‘성장 의지’와 ‘발전 가능성’을 중심으로 평가됐으며, 첨단산업·디지털, 에너지·모빌리티, 농생명·바이오, 로컬콘텐츠 등 4개 분과에 배치돼 분야별 전문가와 그룹 활동을 진행한다. 멘토는 전북 출신 기업 대표, 연구자, 교수, 공공기관 임원 등 도내외 전문가 43명으로 구성됐다. 각 분야의 실무 경험과 인적 네트워크를 바탕으로 청년의 진로 탐색을 돕고, 지역 산업과 연결되는 실질적 진로모델을 제시할 수 있도록 기획됐다. 이들은 연말까지 캠프 운영을 통한 단기 교육에 그치지 않고, 장기적 관점에