전북특별자치도가 농생명·바이오·식품기업의 성장 과정에서 겪는 자금, 수출, 인증, 인력, 장비 활용 등의 애로를 한 자리에서 해결하는 ‘원스톱 밀착 지원 체계’를 본격 가동한다. 단순한 사업 안내를 넘어, 현장에서 접수된 기업의 어려움이 실제 지원으로 이어지도록 하는 현장 중심 지원 방식이 핵심이다. 도는 2일 전북테크비즈센터에서 도내 기업 관계자 200여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 농생명·바이오 지원사업 통합설명회’를 열었다. 설명회에서는 연구개발(R&D)부터 기술사업화, 국내외 마케팅, 전문 인력 양성, 장비 활용, 창업 지원까지 19개 유관기관의 113개 사업이 소개됐다. 기업들이 자신의 성장 단계에 맞는 지원사업을 쉽게 찾을 수 있도록 구성해 참석자들의 높은 호응을 얻었다. 특히 행사장에 마련된 ‘분야별 현장상담소’에는 14개 기관이 참여해 기업과 1대1 상담을 진행했다. 기업들은 경영 현장에서 겪는 애로를 전문가와 직접 상담했고, 도는 접수된 사항을 관계 기관과 연계해 실제 지원사업으로 이어지는 사후관리 체계를 운영할 계획이다. 이 같은 밀착 지원은 이미 성과로 이어지고 있다. 지난해 지원기업의 평균 매출은 15.6% 증가했으며, 판로개
전북특별자치도가 고창 양돈농장에서 발생한 아프리카돼지열병(ASF) 확산을 차단하기 위해 기존 방역 수준을 넘어선 '강화 방역체계'로 전환한다. 도는 지난 1일 고창군 소재 양돈농장에서 ASF가 확인됨에 따라 도내 전역의 방역 단계를 높여 대응에 나선다고 2일 밝혔다. 이번 사례는 지난달 26일 전남 영광 발생 이후 6일 만에 인접 지역에서 확인된 것으로, 사람과 차량, 환경을 통한 오염원 유입 가능성에 대한 우려가 커지고 있다. 도는 단순 농장 단위 방역을 넘어 바이러스 전파 경로를 원천 차단하기 위해 양돈농장 출입 차량의 거점소독시설 이용 실태를 철저히 관리하고, 축산 관련 차량의 농장 진입 전 소독 이행 여부를 집중 점검하고 있다. 특히 외국인 근로자에 대한 현장 관리도 대폭 강화한다. 불법 축산물 반입을 엄격히 금지하고 위반 시 무관용 원칙을 적용하는 한편, 2월 말까지 외국인 근로자 숙소와 농장 주변에서 환경 시료를 채취·검사해 방역 사각지대를 없앨 계획이다. 설 명절 전후 운영 중인 '일제 소독주간(~2.8.)'과 연계해 사료 운반 차량, 분뇨 수거 차량, 축산 기자재 등 교차 오염 우려 대상에 대한 소독도 강도 높게 시행된다. 도내 축산농가 진입로
전북특별자치도는 공정하고 예측 가능한 인사행정을 통해 성과 중심의 공직문화를 조성하고 일‧가정 양립을 지원하기 위해 ‘2026년 지방공무원 인사운영 기본계획’을 수립했다고 2일 밝혔다. 이번 계획은 ▲투명하고 공정한 인사운영, ▲성과가 보상으로 이어지는 시스템 구축, ▲공직 내 전문성과 활력 강화에 중점을 두고 추진된다. 우선 육아와 모성보호를 위한 인사제도 개선이 눈에 띈다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하거나 임신 중인 공무원이 부서 이동을 희망할 경우, 필수보직기간 예외 적용이 가능하도록 조항을 신설해 일‧가정 양립을 제도적으로 뒷받침한다. 성과 중심의 인사체계를 강화하기 위한 평정 기준일도 변경된다. 기존에는 매년 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 근무성적평정을 실시했지만, 이를 4월 30일과 10월 31일로 조정해, 해당 평정 결과가 각각 1월과 7월 정기인사에 신속히 반영될 수 있도록 개선했다. 다만 지방공무원 임용령에 따라 실제 적용은 2027년부터 시행된다. 이 외에도 도는 인사운영 사전예고제, 보직관리 기준 정비, 인사 인센티브 부여, 직위공모제 및 전문직위 운영, 희망보직제 등 다양한 제도를 추진하며, 공무원 맞
전북특별자치도가 내년 1월 공식 출범을 목표로 ‘전북농어촌활력재단’ 설립에 본격 착수했다. 도는 2일 도청 대회의실에서 농촌소멸 위기 대응을 위한 전문 공공법인인 전북농어촌활력재단 설립 발기인대회를 열고, 재단의 비전과 향후 추진 일정을 공유했다. 전북은 14개 시군 가운데 10곳이 인구감소지역, 13곳이 소멸위험지역으로 분류될 만큼 농촌 고령화와 청년 유출이 심각한 상황이다. 인구감소에 따른 악순환의 고리를 끊고 농촌경제사회 분야를 총괄할 컨트롤타워가 절실했으나, 그간 이를 전담할 기관이 부재했다. 이에 도는 현재 분산 운영 중인 전북농촌경제사회서비스활성화지원센터, 전북농촌융복합지원센터, 전북농어업농어촌일자리플러스센터와 신규 전국교육훈련기관을 하나로 통합한 재단 설립을 추진해 왔다. 지난해 10월 행정안전부로부터 설립 승인을 받으면서 재단 출범이 가시화됐다. 이날 행사에는 전북특별자치도 도지사와 도의회 의장을 비롯해 농어업 분야 전문가, 지역 활동가, 유관기관 관계자 등 200여 명이 발기인으로 참여했다. 설립 경과 보고와 참여 선언, 퍼포먼스 등이 진행됐다. 재단이 출범하면 ▲농촌경제사회서비스 전달체계 구축 ▲주민 참여형 공동체 육성 ▲지역 맞춤형 활력
완주 청완초등학교가 세계 최대 로봇대회 출전한다. 청완초등학교(교장 김재근)는 지난 1월 29일 서울에서 개최된 ‘2025-2026 퍼스트 레고 리그(FIRST LEGO League. FLL) 코리아 챔피언십’에서 에버그린팀이 종합 1위인 챔피언상을 수상, FLL 리그대회 중 가장 큰 규모인 휴스톤 세계대회 출전 자격을 얻었다고 2일 밝혔다. 전국의 초·중·고 학생들이 참여해 로봇 프로그램과 창의적 문제해결 능력을 겨루는 이 대회에서 초등학교 4~5학년으로 구성된 에버그린팀이 중·고등학생들과 겨뤄 정상에 오른 것이다. 특히 공교육 팀이 챔피언상을 차지한 것은 15년만으로, 단순한 우승을 넘어 공교육의 성과를 보여준 것으로 의미를 더한다. 에버그린팀은 혁신프로젝트, 로봇디자인, 로봇게임 등 모든 부문에서 압도적인 성적을 거두며 심사위원들의 극찬을 받았다. 학생들이 직접 설계한 로봇의 정교한 움직임과 창의적인 문제해결 능력은 보는이들을 감탄하게 만들었다. 이 같은 성과 뒤에는 이우진, 온영범 지도교사의 체계적인 준비 과정이 있었다. 이들 교사는 그동안 축적해온 교수학습 역량을 바탕으로 여러 차례 세계대회 출전과 우수한 성적을 거두어왔다. 이우진 교사는 “이번 성
진안군은 2일 오스트리아 수입업체 판아시아(대표 정종완)와 수출업체 (주)골든힐(한문철 대표) 일행이 진안을 방문해 진안홍삼의 유럽시장 진출과 글로벌 경쟁력 강화를 위한 협력 방안에 대해 논의했다고 밝혔다. 이번 방문은 단발성 교류가 아닌, 그간 지속돼 온 해외 교류와 협력 논의를 바탕으로 추진된 것으로, 진안홍삼의 유럽 시장 진출 가능성을 점검하고 향후 협력 방향을 구체화하기 위해 마련됐다. 진안군은 지난 2024년 10월 진안홍삼 해외시장 개척을 위해 이탈리아 로마 및 바티칸을 방문하며 유럽 국가와의 교류를 위한 발걸음을 내디뎠다. 이후 2025년 8월에는 바티칸 수도원 관계자들이 진안군을 방문해 진안 인삼을 활용한 제품 개발 논문을 공유하는 등 학술·산업 분야 교류를 지속해 왔다. 또한 2025년 12월에는 이탈리아 파도바에 ‘진안홍삼 홍보관’을 개관하며 현지 홍보 거점을 마련하여 진안홍삼 활성화 및 해외시장 확대 방안을 모색했다. 이 자리에서 진안홍삼을 활용한 마스크팩, 홍삼 콜라겐 제품 등에 대한 높은 관심이 제기되며, 실질적인 상품화 가능성도 함께 논의됐다. 이날 협의 자리에는 이러한 교류 성과를 바탕으로 판아시아를 비롯해 골든힐, 케이샷(대표 강
진안사랑장학재단은 2일 군청 강당에서 사무관 승진자 3명이 장학금 500만원을 기탁했다고 밝혔다. 전달자는 지난 1월 7일 자에 사무관으로 승진한 한소영 농축산유통과장, 이세민 성수면장, 정애경 건강증진과장이다. 이들은 전달식에서 “공직 생활의 보람을 지역사회에 환원하게 되어 영광이다”라며, “우리 지역의 인재들이 안정적인 교육 환경에서 역량을 키워 진안을 빛낼 주역으로 성장하는 데 보탬이 되길 바란다”고 기부 소감을 밝혔다. 이에 진안사랑장학재단 전춘성 이사장은 “매년 기쁜 일마다 나눔의 선순환을 보여주는 공직자 여러분의 마음을 감사하다”며, “보내주신 소중한 마음이 아이들의 꿈을 꽃피우는 밑거름이 될 수 있도록 장학재단이 세심하게 살피고 지원하겠다”라고 화답했다. 한편 진안사랑장학재단은 장학금 지급뿐 아니라, 중학생 해외 역사탐방, 생활과학교실 등 다양한 장학사업을 통해 진안군 관내 학생들의 교육 환경 개선을 위해 앞장서고 있다.
진안군은 지난 2일, 농업기술센터 강당에서 ‘2026년 산림사업’의 시작을 알리는 발대식을 열고 참여 근로자들을 대상으로 안전･인권교육을 실시했다. 이번 발대식에는 숲가꾸기패트롤, 산림재난대응단 등을 비롯한 총 18개 분야 근로자 188명과 관계자 등이 참석했다. 이들은 주민들의 휴식처인 녹지 공간을 쾌적하게 가꾸고, 지역의 청정산림을 체계적으로 보호‧관리하는데 앞장서겠다는 포부를 밝혔다. 이어 진행된 교육에서는 산림조합중앙회 진안교육원 전문가의 지도 아래 안전수칙 준수와 보호장구 착용의 중요성을 되새기며, 현장 사고 예방에 만전을 기할 것을 다짐했다. 아울러 직장 내 갑질 예방을 위한 인권 보호 교육도 병행됐다. 참석자들은 상호 존중의 가치를 공유하는 한편, 부당 대우와 인권 침해를 근절해 모두가 안심하고 일할 수 있는 건강한 일터를 조성하는 데 뜻을 모았다. 전춘성 진안군수는 “산림사업 참여자들은 안전수칙 준수로 사고 예방에 최선을 다해달라”며 “진안의 깨끗한 자연을 가꾸는 일이 곧 군민의 행복과 치유로 이어지는 만큼 사명감을 갖고 사업에 임해달라”고 당부했다.
진안군이 의료·요양 통합돌봄사업의 성공적인 추진을 위해 ‘진안군 통합지원협의체’를 출범시켰다. 군에 따르면 지난 1월 30일 진안군청 상황실에서 ‘진안군 통합지원협의체’ 출범 회의를 개최하고, 본격적인 운영을 위한 사전 준비에 들어갔다. 의료·요양 통합돌봄사업은 2026년 3월 27일부터 본격 시행되며, 주민이 살던 곳에서 건강한 일상을 지속할 수 있도록 보건의료, 건강관리, 장기요양, 일상생활 돌봄, 주거 지원 등을 촘촘하게 통합·연계해 제공하는 사업이다. 통합지원협의체는 「진안군 지역 돌봄 통합지원에 관한 조례」 제11조 및 제12조에 따라 구성됐으며, 군수를 위원장으로 총 15명의 위원으로 운영된다. 협의체는 의료·요양 통합돌봄사업 추진을 위한 실행계획 수립과 평가를 비롯해, 통합돌봄 시책 추진과 관련 기관 간 연계·협력에 관한 사항을 심의·자문하는 역할을 맡는다. 이날 회의에서는 2026년 통합돌봄사업 실행계획서에 대한 심의가 이루어졌으며, 특히 지역 특화 서비스로 발굴한 ▲안심주거 환경개선 ▲영양식사지원 ▲퇴원환자 지역사회 연계 등 3개 영역 8개 사업을 중심으로 위원 간 심도 있는 논의가 진행됐다. 위원들은 진안군만의 차별화된 서비스 개발과 함께,
진안군 대표 캐릭터 ‘빠망’이 명예 공무원으로 임용된 지 5년 4개월 만에 한 계급 승진했다. 진안군에 따르면 붉은 망아지를 형상화한 캐릭터 ‘빠망’은 2020년 9월 17일 진안군 명예 공무원 9급으로 임용된 이후, 각종 축제와 행사 현장은 물론 군정 주요 소식과 정책을 군민 눈높이에 맞춰 친근하게 전달해 왔다. 이러한 공로를 인정받아 2026년 2월 2일 자로 명예 공무원 8급으로 승진했다. 특히 이번 승진은 2026년 ‘붉은 말의 해’를 맞아 더욱 의미를 더한다. 붉은 망아지를 형상화한 ‘빠망’은 올해의 상징과 자연스럽게 맞닿아 있으며, 진안군의 활력과 도전, 성장의 이미지를 대표하는 존재로 주목받고 있다. 군은 올해를 ‘빠망의 해’로 삼아 군정 홍보와 관광 콘텐츠 전반에 빠망의 상징성을 적극 활용할 계획이다. ‘빠망’은 오프라인 행사뿐 아니라 온라인 홍보 콘텐츠와 군 공식 유튜브인 ‘빠망TV’ 등을 통해 딱딱할 수 있는 행정 소식을 쉽고 재미있게 전달하며 군민은 물론 관광객과 젊은 층의 호응을 이끌어 왔다. 단순한 캐릭터를 넘어 진안군을 알리는 또 하나의 ‘공무원’으로서 역할을 충실히 수행해 왔다는 평가다. 진안군 관계자는 “붉은 말의 해에 붉은 망아
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UPDATE: 2026년 02월 02일 16시 25분
