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[모집]‘2025년 하반기 전북 청년 직무인턴’ 참여자 모집

전북도, 청년 인턴십으로 취업경쟁력 강화

○ 도·창조경제혁신센터, 2025 하반기 인턴십 참가자 220명 모집, 5월 29일 오후 6시까지

○ 도내 우수 기업·기관에서 실무 체험… 5주간 인턴십 운영

○ 사전 직무 교육과 커리어 탐색 지원으로 실질적 도움

 

 

 

전북특별자치도와 전북창조경제혁신센터는 ‘2025년 하반기 전북 청년 직무인턴’ 사업 참여자를 오는 5월 29일 오후 6시까지 모집한다고 밝혔다.

 

‘전북 청년 직무인턴’은 도내 공공기관과 민간기업 현장에서 직무를 체험하며 청년들의 취업역량을 강화하는 전북의 대표 청년일자리 사업으로, 지난 2017년부터 매년 꾸준히 운영되고 있다.

 

특히, 올해 상반기에는 37개 기관·기업에서 213명의 청년이 참여했으며, 모집 경쟁률은 약 5.8:1(1,226명 지원)에 달하는 등 높은 관심을 보였다.

 

하반기에는 전북은행, 전북국제협력진흥원 등 기존 참여기관뿐 아니라 LS엠트론, 전주소통협력센터 등 신규 참여기관을 포함한 총 39개 기관·기업이 인턴십 프로그램을 제공하며, 선발 인원은 총 220명이다.

 

최종 선발된 인턴들은 7월 14일부터 8월 14일까지 약 5주간, 희망 직무에 따라 도내 기업·기관에서 인턴십에 참여하며 실무 경험을 쌓게 된다. 본격적인 인턴 시작 전에는 사전 직무교육을 통해 실무 적응력과 취업 준비 역량을 강화하는 기회도 제공된다.

 

이번 프로그램은 지역 청년들에게 실질적인 취업 준비 기회를 제공하고, 기업에는 유망한 지역 인재를 직접 발굴·검증할 수 있는 장을 마련하는 상생형 프로젝트로 평가받는다.

 

참여를 희망하는 청년은 ‘전북 청년 직무인턴’ 누리집(www.jbintern.or.kr)에서 온라인으로만 신청할 수 있으며, 자세한 지원 절차와 모집 분야는 해당 누리집을 통해 확인 가능하다.

 

김인태 전북자치도 기업유치지원실장은 “전북 청년 직무인턴 사업은 단순한 일경험을 넘어, 청년이 스스로 역량을 진단하고 성장의 발판을 마련할 수 있도록 돕는 기회”라며, “앞으로도 지역 청년들이 전북에서 안정적으로 일하고 정착할 수 있는 환경을 만들기 위해 다양한 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.

 

 


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제2기 전북특별자치도 도민고충처리위원회 출범
전북특별자치도는 도민의 고충 해결과 다양한 이해집단 간 갈등 조정을 위한 ‘제2기 전북특별자치도 도민고충처리위원회’가 공식 출범했다고 29일 밝혔다. 도는 이날 전북도청 종합상황실에서 위촉식을 열고 학계·법조계·기술·행정 등 각 분야 전문가 9명에게 위촉장을 수여했다. 위원 임기는 2025년 8월부터 2029년 8월까지 4년이며, 위원장은 위원들의 호선으로 장대석 위원이 선출됐다. 위원회는 고충민원을 심의하고 ▲시정권고 ▲의견표명 ▲제도개선 권고 등을 의결해 불합리한 행정제도로 인한 불편을 겪는 도민의 기본적 권익을 보호하는 역할을 맡는다. 행정의 위법·부당하거나 소극적 처분으로 피해를 본 도민은 전북특별자치도 감사위원회(063-280-2066)를 통해 위원회에 고충민원을 신청할 수 있다. 앞서 2021년 출범한 제1기 위원회는 4년간 14차례 회의를 열어 총 24건의 고충민원을 심의·의결했다. 주요 사례로는 ▲공공용으로 무단 점유된 사유지 보상 방안 마련 시정권고 ▲현황도로의 도로대장 등재 및 공공시설 귀속 방안 의견표명 등이 있다. 위원회는 다양한 행정처분에 대해 사실관계를 조사하고 해결책을 제시하며 도민 권익 보호의 든든한 대변인 역할을 해왔다. 도는