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장수뉴스

장수군로컬JOB, 회계정보처리2급자격증 취득 교육

 

 

장수군 로컬JOB센터는 다음 달 21일까지 2021년 취업프로그램인 ‘회계정보처리(FAT) 2급 자격증 취득교육 과정’을 운영한다.

 

이번 취업프로그램은 지난해에 이어 두번째 실시하는 교육으로 취업을 희망하는 군민들의 호응도가 높아 올해도 개설됐다.

 

회계정보처리(FAT) 2급 자격증 취득 교육은 전주등용문 컴퓨터학원장인 안창기 강사가 나서 15명의 참가자들에게 구인업체에서 필요로 하는 전산회계 실무능력 배양, 실무교육, 자격증 취득 과정 등을 교육해 구직자 취업역량을 강화한다.

 

이번 교육 과정은 현재 취업 준비중인 주민등록상 장수군 구직자를 대상으로 전액 무료로 진행되며, 매주 3회, 총 52시간 이수 조건으로, 한국농업연수원 전산실에서 진행된다.

 

김기완 일자리경제과장은 “장수군내 구인업체에서 회계능력을 갖춘 구인수요가 꾸준히 증가하고 있다”며 “교육생들이 교육기간 동안 최선을 다해 해당 자격증을 모두 취득해 취업할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

 


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일자리정책도 협치… 전북도, 대표협의회 통해 맞춤 전략 논의
전북자치도의 산·학·연·관 일자리 협력 거버넌스가 대표협의회를 열고 본격적인 협력 강화와 정책 방향 모색에 나섰다. 전북특별자치도는 3일 전주 더메이 호텔에서 청년 인구 유출, 고용환경 변화 등 지역 현안에 대한 맞춤형 정책 대응 전략을 공유하고, 실질적 협력체계를 강화하기 위해 ‘2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 회의는 김관영 전북특별자치도지사를 비롯해 전세희 전북지방중소벤처기업청장, 배지연 전주고용센터소장 등 도내 일자리 유관기관 대표 21명과 관계자 100여 명이 참석해 거버넌스의 실행력 강화와 협업 확대 방안을 논의했다. ‘전북특별자치도 일자리 거버넌스’는 지난해 9월 출범한 산·학·연·관 협의체로, 지역 산업 구조와 고용 수요에 기반한 맞춤형 일자리정책을 발굴하고, 유관기관 간 협력을 강화하는 것을 목표로 한다. 이번 대표협의회에서는 기존 22개 참여기관에 새만금개발청과 한국산업단지공단 전북본부가 새롭게 합류하면서 협의체가 총 24개 기관으로 확대됐다. 특히 두 기관은 지역 산업 특화 일자리정책의 실행력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 회의는 일자리 거버넌스 경과보고를 시작으로, ▲전북