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진안뉴스

진안소방서, 진안고원시장 화재예방 간담회

 

 

진안소방서는 지난 10일 진안고원시장 상인회 사무실에서 소방예방협의회 간담회를 개최했다고 밝혔다.

 

이날 협의회는 진안고원시장 상인회, 진안군청, 진안소방서 직원이 참석한 가운데 화재 등 각종 재난 발생 시 자율안전관리체계를 구축하여 민·관이 협력해 지역 안전문화를 조성하고 시민생활의 안전한 소방안전환경을 조성하고자 마련됐다.

 

주요내용은 ▶추석 연휴 대비 화재안전대책 추진사항 ▶자동화재속보설비 비화재보 등 원인분석을 위한 기초정보 파악 ▶비상구 폐쇄·잠금 및 소방시설 차단행위 등 소방안전관리 사항 협의 ▶역할분담 조정 및 재원 조달방안 협의 등 세부적으로 논의됐다.

 

오정철 소방서장은 “민·관의 상호협력체계를 지속해 소방환경 변화와 지역 여건을 고려한 화재 예방 및 신속한 초기 대응으로 안전한 진안군을 만들 수 있도록 앞장서겠다.”고 전했다.


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전북교육청, 조직문화 개선 실행 체계 본격 가동
전북특별자치도교육청이 조직문화 개선 사례를 공유하고, 긍정적 조직문화 확산을 위한 소통 공간을 마련했다. 6일 전북교육청은 조직문화 비전과 핵심가치, 12대 실천과제*의 현장 이행력 강화하기 위해 ‘조직문화 공유마당’을 구축·운영한다고 밝혔다. ‘조직문화 공유마당’은 조직문화 실천 사례를 상시 등록·공유하는 온라인 플랫폼으로, 기관·부서·학교에서 추진한 다양한 개선 사례를 자유롭게 탑재하고 확산할 수 있도록 했다. 전북교육청 누리집 메인 → 부서/소속 주요 사이트 → 정책기획과 → 업무마당 → 「조직문화 공유마당」순으로 접속하면 된다. 이는 조직문화 개선을 선언에 그치지 않고 ‘공유–연결–점검–확산’으로 이어지는 실행 체계를 마련했다는 점에서 의미가 있다. 도교육청은 각 기관이나 학교에서 등록한 우수사례를 연 1회 선정해 표창·포상하고, 성과평가와도 연계해 실천 동기를 높일 계획이다. 이와 함께 본청 장학사, 주무관, 행정실무사 등으로 구성된 ‘조직문화 개선 추진단’도 운영한다. 추진단은 분기별 정례회의를 통해 3대 중점 과제와 12대 실천과제의 추진 상황을 점검하고, 현장에서 나타나는 이행 장애요인을 분석·개선 방안을 도출하는 역할을 맡는다. 특히 우수사례