전북특별자치도 산하 공기업과 출연기관의 인권경영 수준이 지속적으로 향상된 것으로 나타났다.

도는 도내 16개 공기업·출연기관을 대상으로 실시한 인권경영 실태조사 후속 점검 결과, 평균 49점(총 50점 만점)을 기록하며 전년 대비 전반적인 점수가 상승했다고 19일 밝혔다.

이는 2023년 인권경영 실태조사 당시 평균 33점과 비교하면 큰 폭의 개선으로, 각 기관이 인권경영을 조직 운영의 핵심 가치로 인식하고 체계 구축과 실행을 강화해 온 결과로 평가된다.

이번 점검은 ▲인권경영 지침 이행 ▲인권위원회 운영 ▲인권영향평가 실시 ▲인권침해 구제절차 마련 등 인권경영 전반을 아우르는 25개 지표를 기준으로 진행됐다. 그 결과, 대부분 기관이 높은 수준을 보이며 인권경영 체계를 안정적으로 운영하고 있는 것으로 확인됐다.

특히 각 기관은 ▲인권경영 선언 및 규정 제정 ▲전담부서 지정 ▲인권위원회 운영 등 기본 기반을 갖추고, ▲기관 운영과 주요 사업에 대한 인권영향평가를 정례화해 잠재적 인권침해 요소를 사전에 점검·개선하고 있는 것으로 나타났다.

아울러 ▲인권침해 예방 교육 ▲상담 및 구제절차 운영 등을 통해 기관 구성원과 도민의 권익 보호 노력도 강화되고 있다.

전북특별자치도는 향후 인권경영 수준이 상대적으로 미흡한 기관을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 실시하고, 사회복지시설 등 유관기관까지 인권경영을 확산해 도내 공공부문 전반에 인권존중 문화가 정착될 수 있도록 지원할 계획이다.

김미숙 전북자치도 인권담당관은 "공기업과 출연기관이 인권경영을 조직 운영의 중요한 기준으로 인식하고 개선 노력을 실질적으로 추진한 점이 이번 점검에서 확인됐다"며, "앞으로도 지속적인 관리와 컨설팅으로 도민의 인권증진이 현장에서 실현되도록 하겠다"고 밝혔다.