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진안뉴스

진안 마령은빛문해반, 전주 문화유산 체험

=화합과 우의를 다지며 교실 밖 현장 학습에 나서다

 

진안군 마령은빛문해반 10여 명의 학습자들은 8일 ‘전주부성 음식 투어’주제로 전주에 위치한 문화유산 현장 체험 학습에 나섰다.

쌀쌀한 날씨임에도 어린아이처럼 설레는 마음 감추지 못하고 부지런한 움직임으로 일찍 교실에 모인 은빛문해반 학습자들은 전주 부성과 현장학습 안전에 대한 주의점을 듣고 전주로 출발했다.

참가자들은 전주 부성 내 음식 및 역사 유산 이야기를 활용한 자율활동형 추리 미션 9개를 해결하기 위해 전주의 옛 명소를 탐방하며 역사에 대해 듣는 유익한 시간을 가졌다.

또한 전주 감영 관풍각에서 가야금 공연과 판소리 춘향가를 들으며 흥겨운 우리 가락에 빠져들었다.

최고령의 임순금 어르신은 “어렸을 때 아버지를 따라 남부 시장을 왔었는데 그때 보았던 풍남문을 90살이 되어 다시 보니 감회가 새롭다”며 “걷기 힘들지만 선생님들과 학우들과 함께해서 더욱 기억에 남을 것같다”고 말했다.

송금옥 마령면장은 “걸을 수 있을 때 많은 곳을 다니며 좋은 경험으로 많은 것을 배우는 학습자들에게 오래도록 건강하길 바란다”며 응원을 전했다.

 


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전북교육청, 조직문화 개선 실행 체계 본격 가동
전북특별자치도교육청이 조직문화 개선 사례를 공유하고, 긍정적 조직문화 확산을 위한 소통 공간을 마련했다. 6일 전북교육청은 조직문화 비전과 핵심가치, 12대 실천과제*의 현장 이행력 강화하기 위해 ‘조직문화 공유마당’을 구축·운영한다고 밝혔다. ‘조직문화 공유마당’은 조직문화 실천 사례를 상시 등록·공유하는 온라인 플랫폼으로, 기관·부서·학교에서 추진한 다양한 개선 사례를 자유롭게 탑재하고 확산할 수 있도록 했다. 전북교육청 누리집 메인 → 부서/소속 주요 사이트 → 정책기획과 → 업무마당 → 「조직문화 공유마당」순으로 접속하면 된다. 이는 조직문화 개선을 선언에 그치지 않고 ‘공유–연결–점검–확산’으로 이어지는 실행 체계를 마련했다는 점에서 의미가 있다. 도교육청은 각 기관이나 학교에서 등록한 우수사례를 연 1회 선정해 표창·포상하고, 성과평가와도 연계해 실천 동기를 높일 계획이다. 이와 함께 본청 장학사, 주무관, 행정실무사 등으로 구성된 ‘조직문화 개선 추진단’도 운영한다. 추진단은 분기별 정례회의를 통해 3대 중점 과제와 12대 실천과제의 추진 상황을 점검하고, 현장에서 나타나는 이행 장애요인을 분석·개선 방안을 도출하는 역할을 맡는다. 특히 우수사례