전북특별자치도교육청이 조직문화 개선 사례를 공유하고, 긍정적 조직문화 확산을 위한 소통 공간을 마련했다.

6일 전북교육청은 조직문화 비전과 핵심가치, 12대 실천과제*의 현장 이행력 강화하기 위해 ‘조직문화 공유마당’을 구축·운영한다고 밝혔다.

 ‘조직문화 공유마당’은 조직문화 실천 사례를 상시 등록·공유하는 온라인 플랫폼으로, 기관·부서·학교에서 추진한 다양한 개선 사례를 자유롭게 탑재하고 확산할 수 있도록 했다.

전북교육청 누리집 메인 → 부서/소속 주요 사이트 → 정책기획과 → 업무마당 → 「조직문화 공유마당」순으로 접속하면 된다.

이는 조직문화 개선을 선언에 그치지 않고 ‘공유–연결–점검–확산’으로 이어지는 실행 체계를 마련했다는 점에서 의미가 있다.

도교육청은 각 기관이나 학교에서 등록한 우수사례를 연 1회 선정해 표창·포상하고, 성과평가와도 연계해 실천 동기를 높일 계획이다.

 이와 함께 본청 장학사, 주무관, 행정실무사 등으로 구성된 ‘조직문화 개선 추진단’도 운영한다.

추진단은 분기별 정례회의를 통해 3대 중점 과제와 12대 실천과제의 추진 상황을 점검하고, 현장에서 나타나는 이행 장애요인을 분석·개선 방안을 도출하는 역할을 맡는다.

특히 우수사례 확산 플랫폼인 공유마당과 추진단을 유기적으로 연계함으로써 조직문화 개선 과제가 현장에 안착하고, 지속적으로 관리되는 실행 체계를 완성해 나간다는 계획이다.

양성화 정책기획과장은 “조직문화는 선언이 아니라 공유와 실천, 점검을 통해 완성된다”며 “공유마당이라는 플랫폼과 추진단이라는 실행 네트워크를 통해 우리교육청의 조직문화가 현장 속에서 체득되고 지속될 수 있도록 체계적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.