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진안뉴스

진안 대표 피서지 운일암반일암에 사람이 없다..

진안의 대표적 피서지 운일암반일암에 사람이 없다고 한다.

이유는 캠핑장이 없고 관리인의 '하지마라'는 일방적인 제지 때문이라고.

계곡으로 내려 갈 때면 어김없이 제지당하고 캠핑을 하지 못한다고 토로했다.

운일암반일암을 찾은 백모씨는 진안군청 소통의 장에 글을  올리고 막무가내식 '하지마라' 보다는 '무엇을 도와줄까요'로 반기는 방식으로 정책이 변해야 한다고 덧붙였다.

이에 진안군 관계자는 "무턱대고 제지하는 것이 아니라 안전을 위해 계곡 접근을 막고 있으며 캠핑장은 지정된 곳 외에는 하지 못하도록 하고 있다"고 전했다.

 

 

 백씨는 아쉬운 마음이 담긴 다음과 같은 글을 남겼다.

 

맑은 물에는 물고기가 살지 않는다. 7월26일 토요일 우리나라 온도가 38도까지 오른다. 그런데 심각한 건 지난 몇일 동안도 폭염으로 무더웠고 힘들었는데 7뭘말, 8월 더 뜨거울 거라는 예보가 있다. 도로가 한적하다. 사람들이 보이지 않는다. 모두 더위를 피해 산 바다 계곡을 찾아 떠났다.가족과 친구와 연인들이 무더운 여름을 바다에서 계곡에서 캠핑을 하며 행복한 여가를 즐긴다.그런데 우리 진안은 사람들이 찿아오지 않았다. 진안군 전체 80퍼센트가 산림지역이고 유명한 계곡이 많다. 울창한 산림이 주는 시원한 바람과 맑고 깨끗한 계곡물은 모든 사람들을 맞이하기 위해 준비되었는데 사람들은 우리 진안을 외면했다. 주말 운일암 1주차장, 2주차장, 삼거리 주차장 · 캠핑장이 몇년 전 절반에도 아니 전혀 없다. 왜 그럴까? 답은 있다. 답은 바로 "하지마라"였다.운일암은 캠퍼들에게 최고의 장소로 소문난 곳이고 전주나 가까운 대전 사람들에게 잘 알려진 피서지다. 그러나 유료 시설 외에는 텐트를 치거나 캠핑카를 주차하지 못하게 한다. 계곡에 들어가면 관리원들이 나오라고 소리친다. 지인이 카페를 운영해서 들어갔는데 넓은 실내에 손님이 두 분 있었다. 캠핑카를 타고 여행하는 중년의 부부인데 캥핑카를 주차했는데 안된단다. 할수있는 장소를 물었는데 이곳에는 없다고 해서 떠난다고 카페 사장님이 말했다. 음수대도 막았다. 몇년 전에는 음수대에서 야채도 씻고 손발 세수도 했는데 지금은 물을 줄여서 손만 겨우 씻는다. 왜 이렇게 사람이 오지 않지? 우선 원주민에게는 도움이 안 되고 귀찮은  일이 많다고 한다. 도로가 막히고 쓰레기가 아무데나 나오고 음수대가 지저분하다고 싫어한다. 맞다 충분히 이해가 된다. 하지만 우리나라 모든 곳이 이렇게 할까? 아니다. 가까운 운장산 너머 그리고 산 너머 운주는 피서철 사람들이 엄청 많다. 이렇게 우리 진안이 사람들에게 외면되고 있고 잊혀지고 있는데 우리는 어떻게 하면 될까? 원주민 중에는 관광객으로 수입을 유지하는 분들이 많다. 마트 민박 식당 카페 펜션 그리고 일자리 등, 캠핑하는 사람들이 지역 경제에 도움이 안된다고 주장하는 주민들도 있는데 분명히 나비 효과는 있다. 일단 누구든 사람이 오면 그로 인해 또 다른 누군가가 찾아오고 그러면서 더 많은 사람들이 올 수 있도록 하면 된다. 우리 진안은 모든 것이 부족하다. 인구 산업 농업 연령 복지 인프라 등 지리산의 칠선계곡은 우리나라 3대 계곡 중 한 곳이다. 하지만 계곡 보호를 위해 출입을 금지하면서 찾는이가 거의 없다. 당연히 지역경제도 어려움이 많다. 우리 지역 운일암은 국립공원도 도립공원도 아니다. 찾아오는 사람에게 '하지마라' 하기보다는 '무엇을 도와줄까요'로 맞이하자.


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전북도 ‘제2차 기업인력 양성 TF 회의’
전북특별자치도는 7월 31일(목), 도청 영상회의실에서 김종훈 경제부지사 주재로 ‘제2차 기업인력양성 TF 회의’를 열고, 도내 인력양성사업의 협업 강화와 주요 현안에 대해 논의했다고 밝혔다. 이번 회의는 지난 3월 개최된 킥오프 회의에 이은 두 번째 회의로, 급변하는 산업환경에 대응한 기술인재 양성 확대 방안을 논의하고, 부서별 인력양성사업의 상반기 실적과 하반기 계획을 공유하기 위해 마련됐다. 회의에서는 도내 중소기업의 인력난 해소와 산업별 맞춤형 인력 지원을 위해 내년도 예산편성 전, 기업 수요를 반영한 수요조사 실시를 각 부서에 요청하고, 디지털 전환 및 첨단산업 대응을 위한 AI·빅데이터·반도체·바이오헬스 분야의 실무형 인재 양성 확대 방안을 논의했다. 또한, 계약학과 설치, 청년 일 경험 확대 등 인력양성과 취업연계 방안의 필요성을 공유하고, 도에서 추진 중인 총 52개 인력양성 사업의 상반기 추진실적을 점검했다. 아울러, 도민 참여 확대를 위해 인력양성 및 취업지원사업에 대한 설명회, 수행기관 홈페이지, 중소기업 종합지원시스템 등을 활용한 홍보 강화도 강조되었다. 김종훈 경제부지사는 “지역 인재가 기업 경쟁력의 핵심”이라며, “인력양성 TF 회의