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뉴스종합

전북도, 2026년 아이돌봄 지원 확대

○ 아아돌봄서비스 및 공동육아나눔터 운영·확대로 돌봄 공백 최소화

○ 취약가정 양육지원 강화을 통한 자녀 돌봄 부담 완화

○ 중소기업 남성 육아휴직자에게 최대 3개월 90만원까지 장려금 지원

전북특별자치도는 아동양육에 대한 공적 지원을 강화하고 부모의 양육 부담을 덜기 위해 올해 아이돌봄서비스, 취약계층 지원, 돌봄인프라 확충 등 관련 제도를 확대한다고 13일 밝혔다.

 

이번 제도 개편은 양육 과정에서 부모가 체감하는 경제적 부담을 완화하고, 긴급 상황에서도 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞췄다.

 

양육가정을 위한 아이돌봄서비스 지원 및 돌봄 인프라 확대

 

실질적인 돌봄 공백 해소를 위해 아이돌봄서비스 지원을 넓히고, 공동육아 및 야간 돌봄 인프라도 강화한다.

 

아이돌봄서비스 지원 대상은 기존 중위소득 200%에서 최대 250%까지 확대됐으며, 한부모·조손가정 등 취약 가구의 지원 시간은 기존 연 960시간에서 연 1,080시간으로 늘어난다.

기존 다자녀 가구뿐만 아니라 인구감소지역 이용 가정에도 정부지원 보조율 5%를 추가 적용해 도내 양육 가정의 부담을 줄인다. 심야에 경제활동을 하는 가구를 위해서는 야간 긴급돌봄서비스도 본격 시행해 돌봄 공백을 최소화할 방침이다.

 

공동육아나눔터는 김제시와 순창군에 신규 설치해 도내 총 29개소로 늘어나며, 특히 김제와 무주 지역은 평일 야간 22시까지, 주말은 17시까지 운영시간을 연장해 이용 편의를 높인다.

 

취약계층 양육 지원금 및 대상 확대

 

한부모가족의 양육부담을 덜기 위해 복지급여 지원대상을 기존 중위소득 63% 이하에서 65% 이하로 넓히고, 추가 아동양육비를 비롯한 시설 입소자 생활보조금, 학용품비도 함께 올린다.

 

추가 아동양육비는 월 10만 원으로 인상하고, 한부모가족복지시설 입소 가구에 대한 생활보조금은 월 10만 원으로 상향한다. 초·중·고등학생 자녀에게는 연 10만 원의 학용품비를 지급한다.

 

도내 중소기업 남성 육아휴직 장려금 지원 확대

 

저출생에 대응하고 남성의 육아휴직을 장려하기 위해, 2025년 시범 추진한 남성 육아휴직 장려금 지원사업을 2026년부터 시군 확대사업으로 전환해 지역별 지원을 강화한다.

 

장려금은 올해 1월 1일 이후 육아휴직에 대해 적용하며, 최대 3개월간 월 30만 원씩(최대 90만 원) 지급한다. 올해는 총 300명에게 장려금을 지급할 계획으로, 신청은 거주지 관할 시군을 통해 접수하면 된다.

 

지원 대상은 도내 100인 미만 중소기업에 재직 중인 남성 육아휴직자(300명 예정)로, 신청일 기준 도에 6개월 이상 주민등록을 두고 있어야 한다. 육아휴직 대상 자녀 역시 신청일 기준 도에 주민등록이 돼 있어야 하며, 고용보험법에 따른 육아휴직 급여 지급 대상자여야 한다.

 

방상윤 전북자치도 복지여성보건국장은 “이번 제도 개선을 통해 도내 부모들이 아이를 낳고 키우는 데 실질적인 도움을 받을 수 있길 바란다”며 “앞으로도 아이들이 건강하게 성장할 수 있도록 촘촘한 돌봄 체계를 지속적으로 구축해 나가겠다”고 말했다.

 


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유해화학물질 취급사업장, 환경안전 지원 ‘전면 확대’
전북특별자치도는 유해화학물질 취급사업장의 화학사고 예방을 위해 올해 4억 원을 투입해 환경안전(ESH) 지원사업을 전면 확대한다고 13일 밝혔다. 이번 사업 확대는 최근 산업현장의 화학사고 위험이 커지는 상황에서, 사고 예방과 현장 대응 역량을 동시에 강화하기 위한 조치다. 최근 5년간(2021~2025년) 도내에서는 총 34건의 화학사고가 발생한 바 있다. 도는 올해 관련 예산을 전년 1억6천만 원에서 4억 원으로 대폭 증액하고, 정밀 안전진단부터 시설개선, 전문인력 교육까지 연계한 ‘현장 밀착형 패키지 지원’을 본격 추진한다. 이번 사업의 핵심은 컨설팅–시설개선–교육을 한 번에 지원하는 패키지 구조와 사후관리 강화다. 도는 (사)전북산학융합원과 협력해 산업단지 내 유해화학물질 취급사업장 100개소를 대상으로 정밀 안전진단과 현장 컨설팅을 실시할 계획이다. 특히 2026년부터는 컨설팅을 신규 기업 대상의‘진단 컨설팅’과 기존 참여기업을 관리하는‘모니터링 컨설팅’으로 구분해 운영한다. 신규 기업에는 현장 진단 중심의 컨설팅을 통해 자체 안전관리 체계 구축을 지원하고, 기존 기업에는 이전 컨설팅 결과에 따른 개선 이행 여부를 점검하는 등 사후관리를 강화한다.