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뉴스종합

김관영 전북지사-전북 국회의원, 새로운 전북 위한 맞손

○ 17일 국회 조찬간담회서 전북 예산 및 지역 주요 현안 논의

○ 전북도, 2024년도 전북 국비 확보 본격 활동 체제 돌입

○ 전북 광역교통 마중물인 대광법 개정에 가속도 높이기로

○ 공공기관 전북추가이전 공동성명서 발표 등 전북 유치‘합심’

 

김관영 전북지사와 전북 여야 국회의원들이 17일 국회의원회관에서 한자리에 모였다.

 

앞서 전북도는 민선 8기 들어 전북 여야 국회의원들과 매월 조찬간담회를 갖고 주요 현안 사업 해결 등 새로운 전북 실현을 위한 대화 창구로 활용 중이다.

 

이날 간담회에서도 2024년 국가예산확보와 전북 주요 안건들이 심도있게 논의됐다.

 

김관영 전북도지사와 전북 지역 국회의원들은 ‘그린 스타트업타운 조성사업 공모선정’, ‘이차전지 특화단지 공모 대응’, ‘새만금 농업용수 공급 총사업비 일괄 승인’ 등에 대해 소관 실국장로부터 보고 받은 뒤 향후 추진 과제들을 놓고 토의했다.

 

의원들은 국비 건의 필요성과 현안 사업 시급성에 공감하며 국회 및 중앙부처와의 긴밀한 협조를 약속했다.

 

특히 ‘대도시 광역교통관리에 관한 특별법 개정(이하 대광법)’ 현안은 지난 2월 조찬간담회에 이어 주요 쟁점이 됐다. 전라북도와 전북여야 의원들은 대광법 관련 국회 현황을 공유하며 추진 속도와 완성도를 높여 나가기로 했다.

 

한병도 더불어민주당 전북도당 위원장은 “오는 21일 국회 국토위 소위에서 대광법이 다뤄질 것으로 본다”며 “소위 위원님들과 부처 설득을 위해서 함께 노력하자”고 말했다.

 

정운천 국민의힘 전북도당 위원장은 “이번에 전북 2개 국가산단 확정 성과가 있었다”며 “원팀 협치가 있어서 가능했기에 대광법 개정 통과를 위해 지속적으로 힘을 모으자”고 했다.

 

현재 대광법은 전북 지역구인 더불어민주당 김윤덕 국회의원과 국민의힘 정운천 국회의원이 발의해 국회 계류 중이며, 광역교통시설을 통한 지역경제활성화 및 낙후된 교통인프라 개선이 기대된다. 특히 2024년 전북특별자치도라는 새로운 환경이 시작되는 시점에서 지역균형발전의 주춧돌로 삼을 수 있어 전라북도와 전북 정치권이 주력하는 이유다.

 

김관영 지사는 “올해 상반기 목표는 대광법과 공공의대법 통과다”며 “해당 소위 위원들의 긍정적 평가를 위해 함께 노력해 달라”고 말했다.

 

김관영 지사는 또한 2024년 국가예산확보와 관련해서 “현재 중앙부처별 예산 편성 중인 중요한 시기다”며 “전라북도가 부처를 방문하는 등 적극적으로 움직이고 있기에 의원실서도 관심을 가져달라”고 요청했다.

 

공공기관 전북 추가 이전 공동성명서 결의 의견도 모아졌다.

 

올해 상반기에 국토부가 공공기관 2차 이전 기본계획을 수립할 예정으로 각 시도별 유치 경쟁이 본격화될 전망이다. 전북특성과 발전계획에 부합하는 중점 공공기관 선점을 위한 민관정 차원의 공동 대응 전략이 필요한 상황이다.

 

김관영 지사와 전북여야의원들은 국회 소통관에서 공공기관 전북이전을 위한 공동성명서를 발표하고 전라북도의 명확한 입장을 전하기로 했다.

 

 

 

< 전북도-전북국회의원 조찬 간담회 >

 

▪ [시간/장소] 3.17(금/07:30), 국회 의원회관 제3식당

▪ [참 석 자] 김윤덕, 김성주, 신영대, 김수흥, 한병도, 윤준병, 이원택, 안호영, 정운천 등 9명

▪ [주요내용] 전북발전을 위한 소통·협업 및 지역현안 해결 논의


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전북도, ‘이달의좋은간부주인공‘에 황대연 사회재난과장 선정
전라북도는 노사가 함께하는 ‘이달의 좋은 간부 주인공’으로 황대연 사회재난과장을 선정했다고 28일 밝혔다. 전북도는 매월 다른 주제로 ‘이달의 혁신주인공’을 선정하고 있는 가운데 3월에는 무지개캠페인 선도 등 서로 존중하는 수평적 조직문화 만들기에 앞장선 5급 이상 간부 공무원을 대상으로 ‘이달의 좋은 간부 주인공’을 선정했다. 3월의 주인공은 지난 3월 1일부터 3월 10일까지 전라북도 소속 전 직원을 대상으로 추천을 받았으며, 심사를 거쳐 최종 결정됐다. 이번 혁신주인공으로 선정된 황대연 사회재난과장은 도내 현장중심 안전문화 확산을 위한 적극적인 업무추진과 더불어 권위의식 없는 자유로운 의사소통과 직원을 존중하는 자세로 사회재난과 직원 일동으로부터 ‘좋은 간부’로 추천받았다. 황 과장은 관행적인 점심 모시기 문화를 타파하고, 자유로운 연가사용과휴일 업무연락 금지, 아낌없는 칭찬과 격려로 존중하고 함께하는 직장 문화 조성을 위해 노력했다. 또한, 도 시설관리팀장으로 재직하며 청사 내 오색정원, 남·여직원 휴식공간, 건강계단 등 직원들이 잠시 쉬어 갈 수 있는 복지 공간 조성에도 기여했다. 이달의 좋은 간부 공무원으로 선정된 황대연 과장은 “업무추진은 적극적