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진안뉴스

한국생활개선진안군연합회, 진안고원 치유숲 캠프 추진

 

 

진안군 생활개선연합회(회장 양희연)은 28일에서 29일까지 1박 2일 과정으로 군 정천면 치유 숲에서 읍‧면 회원 40여명과 함께 다양한 치유 프로그램을 체험하는 시간을 가졌다.

먼저 1일 차에는 분갈이 원예 체험, 산림치유 프로그램, 목공체험 등이 진행됐으며 2일 차에는 독일자연치유 크나이프 천연 솔 마사지, 천연염색체험 등의 프로그램이 운영됐다.

양희연 회장은 “다양한 치유 프로그램을 통해 자연 속에서 진정한 휴식과 치유를 경험하고 회원들과의 소중함을 되새기는 의미있는 시간이었다”라고 소감을 밝혔다.

고경식 농업기술센터 소장은 “지역발전과 농촌여성의 귄익향상을 위해 항상 힘써주시는 생활개선 회원분들에게 감사인사를 전하며 어려운 농업농촌의 여건 속에서 잠시나마 힐링과 소통의 시간이 됐길 바란다”고 전했다.


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문서 생산 100% 전자결재, 수요일 정시 퇴근, 상호 존중 호칭제 도입
전북특별자치도교육청이 민주적으로 소통하고 협업하는 조직문화 구현에 나섰다. 전북특별자치도교육청은 지난 4월부터 조직문화 개선을 위해 구성원 의견 수렴 및 전문가 진단·분석을 거쳐 개선 방안을 마련하고, 모든 소속기관에 안내했다고 10일 밝혔다. 기존의 조직문화 개선 사업이 단발성 워크숍이나 간담회에 그쳐 개선 방안을 마련하는 데 한계가 있었던 만큼 올해는 조직문화 전반에 대한 진단, 직급·세대별 심층 면접, 전문가 자문 컨설팅을 통해 문제점을 면밀히 분석했다. 특히 분석 결과는 전 직원과 공유해 공감대를 형성했으며, 이후 조직문화 개선 전담반(TF)과의 논의를 거쳐 최종안을 마련했다. 조직문화 개선은 업무효율성·협업 촉진·상호존중·인사 공정성을 핵심가치로 삼아 12개 실천과제를 선정했다. 불필요한 관행 개선, 협업포인트제 도입, 관리자 리더십 교육 강화, 세대 및 직종 간 맞춤형 소통기회 확대 등이 담겼다. 특히 △문서 생산 100% 전자결재 △수요일 정시 퇴근 △상호 존중 호칭제 도입은 3대 중점 실천과제로 추진한다. 이와 더불어 실천 추진 과제에 대한 중·장기 로드맵을 수립해 실행과 점검, 평가를 체계적으로 추진하고, 조직문화 개선안을 바탕으로 각 기관(